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澳门葡京备用网址:实施人才强军战略的具体措施

时间:2021/1/8 8:24:35  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:培养大批训练备战专家,既充分体现了军队人才建设的目标和重点,也充分体现了推进强军兴军事业的实际需要。确立了抓训练、实战准备、求胜的重要后续。实施人才强军战略的具体措施。当前,我军人才队伍建设水平不断提高,但总体上滞后于强军实践的发展。官兵的军事素养、专业素质和应变能力与推进军队人才现代化的要求还存在一定差距。“会议”问...
培养大批训练备战专家,既充分体现了军队人才建设的目标和重点,也充分体现了推进强军兴军事业的实际需要。确立了抓训练、实战准备、求胜的重要后续。

实施人才强军战略的具体措施。当前,我军人才队伍建设水平不断提高,但总体上滞后于强军实践的发展。官兵的军事素养、专业素质和应变能力与推进军队人才现代化的要求还存在一定差距。“会议”问题依然存在,已成为制约国防和军队建设的突出缺陷。强军之道,在于胜民。军队训备人才队伍的素质直接影响甚至决定着国家军事战略格局。深入推进人才强军战略工程,培养一大批训练备战专家,采取务实措施,使懂作战、懂指挥、懂组织、懂实践训练的高素质人才脱颖而出。

凝聚共同取胜的基本要求。军队的生命力在于它的战斗力。如果在战场上不赢,一切都是零。赢得一场战争,绝对不是几个口号就能做到的。培养和培养一大批适应未来战争需要的军事人才,需要全军的智慧和全体人民的力量。军队的强大力量在官兵中扎根最深。没有了官兵,人才的培养就成了无源之水、无本之木。当前,在新一轮科技革命的推动下,战争胜利机制发生了重大变化。要充分发挥官兵的主观能动性,鼓励官兵站在战争前沿和科学技术前沿学习研究,在军事实践中谋划应对。成为各司其职、各行其道的专家专家,不断为强军事业注入活力。培养一大批训练和备战专家,归根到底,就是要建立人才库,激发训练的热情,树立打胜仗的信心,保证军队能上战场,有备无患。

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